GreenTEAM Root & Branch

UNSERE VISION

 

Wir arbeiten und handeln als transkulturelle Berufsbildner, die sich für die Arbeitsinklusion von Langzeitarbeitslosen einsetzen, insbesondere von geflüchteten und spät eingereisten Menschen. Als Berufsbildner ohne Grenzen sind wir auch in der aufsuchenden Sozialarbeit und in der internationalen Zusammenarbeit bewandt.

Berufsbildung ohne Grenzen

Die duale Berufsbildung der Schweiz ist im weltweiten Vergleich ein Erfolgsmodell, das auf dem Prinzip der Inklusion basiert. Es ist umsetzbar, perspektivenorientiert und nachhaltig und endet nicht an regionalen oder nationalen Grenzen.

 

Wir setzen uns dafür ein, dass dieses System bereits auf einer nicht formalen Ebene für die berufliche Inklusion von Langzeitarbeitslosen und Geflüchteten zum Einsatz kommt, sei es zum Zweck einer langfristigen Eingliederung in die Arbeitsprozesse der Schweiz oder im Ausland.

Duale Berufsbildung als
Migrationserfolgsmodell

Die Geschichte der Menschheit ist immer auch als Wanderungsgeschichte zu verstehen. Migration hat den Prozess des globalen Wirtschaftswachstums unterstützt, zur Entwicklung der Staaten und Gesellschaften beigetragen und seit jeher Kulturen bereichert.

 

Die Schweizer Wirtschaft stützt sich speziell auf die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit ihrer dualen Berufsbildung. Historisch gesehen ist das heutige Berufsbildungssystem der Schweiz ein Migrationserfolgsmodell, das seit dem Mittelalter mit den Wanderjahren zum Erfolg und Ansehen vieler Berufe beigetragen hat.

 

In unseren Fachgruppen leben wir deshalb den klassischen Lehrbetrieb der beruflichen Grundbildung. Im Rahmen der Fachgruppenarbeit lassen wir Geflüchtete in der Arbeitskultur Schweiz ankommen. Langzeitarbeitslose und Geflüchtete erhalten in unseren Fachgruppen ein on-the-Job Training, das ihre Arbeitsmarktfähigkeit steigert und sie schrittweise auf eine Anschlusslösung im Inklusionsverbund unserer Partnerfirmen im ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.

Inklusion, Innovation und wirtschaftlicher Erfolg

Während der Integrations-Ansatz Minderheiten in eine Mehrheitsgesellschaft assimilieren will, geht es beim Inklusions-Ansatz darum, Diversität in einem Gesellschaftssystem funktionsfähig zu machen. 

Diversität ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stabilität jeglicher Systeme und ein wichtiger Motor für Innovation und wirtschaftlichen Erfolg. Dank dem Inklusions-Ansatz entdecken wir stets neue Ressourcen, können Synergien nutzen und innovatives Potenzial fördern.

Inklusion & Rückkehr

 

Für die Umsetzung unsere Vision haben wir ein transkulturelles Eingliederungskonzept entwickelt, das auf dem Prinzip der dualen Berufsbildung basiert.

 

Wir sind davon überzeugt, dass geflüchtete Menschen durch die duale Berufsbildung wertvolle zukünftige Ressourcenträger für den Wirtschaftsstandort Schweiz sind. Ausreisewillige oder ausreisepflichtige Geflüchtete können dank unserem Eingliederungskonzept zu Wirtschaftsmotoren in ihrem Herkunftsland oder einem nahegelegenen sicheren Drittstaat werden.

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UNSERE PARTNER - DER INKLUSIONSVERBUND

Um unsere Programme, Fachgruppenarbeit und Innovationsprojekte zu realisieren, arbeiten wir mit Partnerorganisationen zusammen, die unsere gemeinnützige Vision unterstützen. Gemeinsam schaffen wir Gefässe, die auf die Bedürfnisse des ersten Arbeitsmarktes ausgerichtet sind und gleichzeitig Langzeitarbeitslosen und Geflüchteten eine nachhaltige finanzielle Selbstständigkeit ermöglichen.

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UNSER TEAM

Unser motiviertes Team besteht aus Mitarbeitenden aus verschiedensten Bereichen mit vielfältigem Erfahrungsschatz.

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REZENE TSEGAI  ZEMUI

 Mentor RGS + Schwerpunkt Produktion

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GIRMAZGHI ASFAHA

Mwalimu GreenTEAM und BeeTEAM

Hakmat Kardour
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HAKMAT KARDOUR

Mwalimu GreenTEAM

Sahle Samrit
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SAHLE SAMRIT

Solarmonteur im Personalpool

Ali Ramazan
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ALI RAMAZAN

Solarmonteur im

Personalpool

Marion Salah
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MARION SALAH

Koordinatorin

Lernort Schule

Anita Scherrer
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ANITA SCHERRER

Fachgruppenverantwortung AdminTEAM

Abu Ubeida
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ABU UBEIDA

Mitarbeiter Produktion

im Personalpool

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JULIA BÄUERLEIN

Fachgruppenverantwortung GreenTEAM

Gezae Tesfahans
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GEZAE TESFAHANS

Solarmonteur im Personalpool

Joana Ryser
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JOANA RYSER

Projektleitung Förderprojekt Zugrinder

Leon Bickel
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LÉON BICKEL

Programmverantwortlicher

Innovation Hub

Nicole Ochsenbein
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NICOLE OCHSENBEIN

Digital Content Manager

Armin Yaghubi
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ARMIN YAGHUBI

Solarmonteur

im Personalpool

Esey Beraki
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ESEY BERAKI

Solarmonteur

im Personalpool

Ahmed Rasul
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AHMED RASUL

Solarmonteur im Personalpool

Kidane MENGSTEAB
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KIDANE MENGSTEAB

Solarmonteur im Personalpool

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NOOR RAHMANI

Solarmonteur im Personalpool

Markus Schneider
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MARKUS SCHNEIDER

Geschäftsführer

 
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STIFTUNGEN UND FÖRDERPROGRAMME

Unsere Projekte werden realisiert mit der freundlichen Unterstützung von:

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